BACK TO JOB SEARCH

Stage Continuous Improvement

Trainee- & Internships Utrecht Intern Netherlands

Vacatureomschrijving

Per direct zijn op zoek naar een stagiair Continuous Improvement

Wie wij zijn?

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Wat je gaat doen

  •      De KBU heeft een op TPM gebaseerd verbeterprogramma. Voor de disciplines  “continu verbeteren (CI)” en “opleiding en training (HR)” werk je aan het project 5S, Digital MOS en Perfect shift en ben je samen met de leiders verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van verbeterde werkomgeving en opleiding van de medewerkers;
  •       Je draagt zorg voor het identificeren en realiseren van verbeterpotentieel in de fabriek. Bijvoorbeeld op het gebied van productiviteit en materiaal verbruik (nul verliescultuur). Hierbij maak je gebruik van data-analysis, Lean en 6Sigma methodieken afhankelijk van de diepgang die mogelijk is in jouw stage opdracht;
  •        Je maakt deel uit van de fundamentals pilaar waarin verbetertechnieken, 5S en digitaal worden gedragen in de fabriek.

Functie-eisen

Heb jij een ondernemende instelling en krijg jij energie van het behalen van successen? Dan pas jij goed bij JDE. Onze medewerkers inspireren al meer dan 265 jaar de internationale koffiewereld. Wij houden van mensen die niet bang zijn om uit te proberen en die dat doen tot het goed gaat. Wij hechten waarde aan een sterke overtuiging en moedigen je aan je mening te geven. En dat allemaal in een open en toegankelijke omgeving waar je kan groeien zoals jij dat wilt.

Als koffiebranderij Utrecht (KBU) zijn wij continu bezig onszelf en onze systemen te verbeteren en te digitaliseren. Je bent onderdeel van een klein team waar het takenpakket bestaat uit zowel eigen taken als ondersteuning van de CI manager. Hiervoor zijn we op zoek naar een stagiaire Continu Verbeteren.

Jouw profiel

  •         Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  •         Je hebt in je opleiding de basis geleerd van dagelijkse management systemen en problem solving technics, bijvoorbeeld Kaizen en Root Cause analysis;
  •         Je wil je geleerde kennis in praktijk brengen in een technische omgeving en bent bereid om het process van koffie produceren en verpakken van start tot finish te leren.
  •         Je bent een doener en goed in coördineren en organiseren;
  •         In je communicatie kun je goed schakelen en aansluiten bij de verschillende lagen in de organisatie;
  •         Affiniteit met techniek en met een productieomgeving.

We bieden

Een stageplaats voor 4-6 maanden met mogelijkheid om daarna te solliciteren voor 1 van de mooie functies binnen JACOBS DOUWE EGBERTS.  Een praktijk ervaring in een moderne fabriek waar Continu verbeteren dagelijks wordt uitgevoerd en waar de klassieke TPM in de praktijk wordt gebracht.

Aanvullende informatie

Als je bij ons stage loopt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goede stagevergoeding en een verantwoordelijke rol in het team.

Om in aanmerking te komen voor deze stage moet je gedurende de volledige stage ingeschreven staan bij een opleidingsinstelling.

DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!

Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.

Enthousiast? Reageer nu!

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, dan kun je reageren ter attentie van Stefan Belt, CI Manager en Guus Peters, Talent Acquisition Intern. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Boukje van hagen, bereikbaar op Boukje van hagen op +31 650645949. Een online assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Beschrijving van JACOBS DOUWE EGBERTS

JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.

Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!